第81集團軍某旅依法依規(guī)開展新年度軍事訓練籌劃——
緊盯戰(zhàn)斗力 立起風向標
■何 斌 尹貽浩 解放軍報記者 宋子洵
近日，第81集團軍某旅官兵開展刺殺訓練。劉家琪攝
編者按 依法治訓是提升戰(zhàn)斗力的重要途徑，是強軍興軍的重要抓手。新年度軍事訓練籌劃是依法治訓的關鍵環(huán)節(jié)，可以說，既是全年任務的“藍圖”，更是錘煉實戰(zhàn)能力的“指引”。以往，有的單位在開展新年度軍事訓練籌劃時，存在聚焦實戰(zhàn)不夠、目標定位不準、部署計劃不細等問題。第81集團軍某旅緊抓新年度訓練開局，堅持以戰(zhàn)領訓、依法治訓，嚴格依照軍事訓練條例、軍事訓練大綱等法規(guī)要求，以提升實戰(zhàn)化水平為核心，精細籌劃各項任務，科學分解階段目標，統(tǒng)籌安排訓練內容，確保軍事訓練與戰(zhàn)斗力生成同頻共振。通過強化按綱施訓，全面夯實打贏根基，為新年度軍事訓練開好局、起好步樹立鮮明導向。
著力提升基礎訓練質效——
精細籌劃夯實能力根基
前不久，第81集團軍某旅某連孫連長拿到新年度軍事訓練計劃，感到眼前一亮。認真瀏覽后，他說，相比往年，這份計劃內容更加詳盡，重點更為突出，時間安排更加科學規(guī)范，實戰(zhàn)化導向更加鮮明。
“這份計劃較好回應了訓練暴露出的一些問題。”談到連隊訓練情況，孫連長有些感慨，此前，連隊在落實按綱施訓過程中，每個課目都沒有落下，但一些課目的年終考核成績還是不盡如人意。
問題出在哪里？總結經驗時，有骨干直言不諱，從表面上看，一年的訓練任務全部完成了，可實際上有的基礎訓練課目并不牢固，導致考核中時常有“意外”出現(xiàn)，影響了整體訓練成績。
對此，戰(zhàn)士小劉深有體會。“就拿去年來說，有段時間，比武、演示、集訓扎堆組織開展，連隊官兵只能全員上陣，分散投身在各個任務中。”他坦言，雖然任務最終都順利完成了，但基礎訓練時間被壓縮，他們只得插縫補訓，“因為時間零碎、內容分散，訓練效果不免打了折扣”。
機關在調研時還了解到一些情況。比如，訓練大綱明確規(guī)定夜間按圖行進訓練必須在夜間進行，但出于安全考慮，個別營連將考核安排在天剛轉黑的傍晚，雖降低了風險，但與實戰(zhàn)要求存在較大差距。
“基礎訓練是部隊形成實戰(zhàn)能力、完成作戰(zhàn)任務的重要保證。提升體系作戰(zhàn)能力，抓好基礎訓練是基本，而抓好基礎訓練的關鍵在于按綱施訓、按綱組考?！眳⒅\部一名領導介紹，籌劃新年度訓練計劃時，旅隊認真梳理基礎訓練存在的問題，強調要按照訓練法規(guī)要求，以“精準籌劃、實戰(zhàn)導向、體系推進、嚴格標準”為原則，著力統(tǒng)籌優(yōu)化年度訓練任務的時間安排和課目設計。
他們明確要求，嚴格落實大綱規(guī)定的訓練內容和考核標準，在滿足訓練時間的基礎上，將基礎訓練作為重點貫穿全年始終，針對各個專業(yè)、不同層級官兵的作戰(zhàn)技能特點水平，精細化制訂訓練方案，重點培養(yǎng)單兵體能、技能、心理和戰(zhàn)術意識，打牢綜合能力基礎。計劃初步制訂后，他們畫出計劃推進圖，依據訓練法規(guī)細化時間節(jié)點、科學編排任務，避免多項任務沖突影響訓練進度，確?！叭藛T、內容、時間、質量”四落實。
前不久，在制訂新年度夜訓計劃時，他們將法規(guī)要求進一步細化，更加精準指明在組訓中容易忽視和違反的細節(jié)要求，并作出整改調整。比如，優(yōu)化訓練場地條件，加強安全保障，強調必須將訓練時間嚴格安排在暗夜等等，確保按照法規(guī)要求施訓，還原真實戰(zhàn)場環(huán)境，提升實戰(zhàn)化水平。
年度軍事訓練計劃從源頭上防止了時間碎片化、訓練不科學、考核標準低的問題，讓基層有了更清晰的訓練思路，可以按部就班抓好落實。孫連長對新年度訓練更有底數，他說，這份計劃讓基層官兵能夠“看得懂、抓得住、照著練”。
推動重難點課目訓實訓到位——
重點攻關保證依規(guī)施訓
去年底一次官兵懇談會上，重難點課目訓練成為官兵討論的焦點之一，這讓正在制訂新年度軍事訓練計劃的作訓科王參謀陷入了深思。
會上，有官兵反映了個別課目在訓練中難以實現(xiàn)預期效果的問題。一名偵察兵舉例說，相關法規(guī)對偵察兵水上操舟訓練的操作技能和場地標準要求較高，過去受一些任務影響，部分訓練課目時常出現(xiàn)訓練時長不夠、訓練效果不佳的現(xiàn)象，野外駐訓返營后因為沒有水上訓練的條件，結果無法補訓，導致個別戰(zhàn)士基本操作還不夠熟練。
還有戰(zhàn)士反映，大綱雖然明確了重難點課目的訓練內容與考核標準，但在教練員水平不一、參訓人員能力參差、訓練難度較大的情況下，日常訓練有時會一帶而過、淺嘗輒止。結果，在實戰(zhàn)化訓練或考核中，有時只能靠官兵自己的理解去摸索，心里沒底。
梳理總結發(fā)現(xiàn)，一些重難點課目技術復雜，實際訓練中部分課目的訓練指導不到位、訓練場地保障力量相對不足，容易導致訓練質效得不到保證。一名旅領導指出，重難點課目是影響和制約訓練質量提高的瓶頸，這些課目訓不好，部隊執(zhí)行作戰(zhàn)任務的能力水平就上不去，實戰(zhàn)化訓練就難以深入。
“抓好重難點課目攻關，才能抓住訓練的關鍵和戰(zhàn)斗力的核心。新的一年必須將相關課目訓實訓到位，把精力放在有效破解難題上?！睋耍命h委提出“難點優(yōu)先、重點攻關”的工作思路，明確提出從計劃制訂階段開始，就要確保嚴格按綱施訓、內容重點突出、資源優(yōu)先配置，重點把“硬骨頭”啃下來。
對基層無法獨立解決的訓練難題，旅隊明確由機關業(yè)務科室牽頭，依照訓練相關法規(guī)對重難點課目進行系統(tǒng)全面梳理，將問題歸類細化，逐項對照法規(guī)標準明確整改措施。比如，為解決訓練場地保障問題，他們積極請示上級機關，與兄弟單位溝通協(xié)調，通過錯峰借用的方式組織訓練，讓訓練在依法合規(guī)的條件下進行。在提升組訓水平上，他們計劃在今年加大“請進來、走出去”力度，定期邀請外單位專家前來輔導授課，并增加送學培訓機會，強化教練員隊伍對法規(guī)的理解掌握，提升依法組訓水平。
在具體計劃制訂中，旅機關指導基層根據法規(guī)對訓練內容進行細化分解，采取“分步攻關、逐級驗收”的方式推進課目實施。記者看到，今年水上操舟訓練被分解為基礎操舟、復雜航線操作和快速轉移三個階段，官兵在每個階段結束后接受考核評價，達標后再進入下一階段訓練。那名偵察兵看到新的訓練計劃后很有信心地表示：“新的組訓方式既保證了訓練質量，又有效避免了‘一刀切’和‘走過場’等現(xiàn)象，我們對于攻克重難點課目訓練‘攔路虎’更有信心了?！?/p>
聚力破解協(xié)同訓練難題——
提高認識強化融會貫通
去年的一次多兵種合成訓練，讓該旅參謀部領導至今印象深刻。
那次訓練中，盡管各單兵種課目完成得不錯，但在合成協(xié)同時卻暴露出一些問題。尤其是在攻防訓練中，裝甲集群火力的毀傷指標未達預期，直接導致戰(zhàn)斗進程受阻。
“指揮員未能有效調用上級配屬的火力打擊力量，其他兵種的協(xié)同計劃不夠細化，導致關鍵時刻火力支援不到位。這類問題說明個別指揮員和參訓官兵法治意識欠缺，對合成訓練的認識不深入、能力不精通。”事后復盤時，大家認真總結分析，查擺出深層次原因。
一名機關參謀感慨，合成訓練是在完成專業(yè)訓練和戰(zhàn)術訓練基礎上，基于作戰(zhàn)編組展開的高級應用訓練。合成訓練順應實戰(zhàn)化要求，其核心在于“合”，強調的是軍兵種之間的聯(lián)合和協(xié)同，指揮員如果不能將各方力量運用到位，就難以達到作戰(zhàn)目的。
隨后調研時，他們還發(fā)現(xiàn)少數官兵對訓練大綱中多兵種合成要求的理解僅僅停留在理論層面，缺乏將其轉化為實際訓練行動的意識和能力?！皩Ψㄒ?guī)要求沒有深層次體會與理解，就難以將其學以致用、融會貫通，導致訓練出現(xiàn)‘形合神散’現(xiàn)象?！眳⒅\部一名領導剖析指出。
進行新年度籌劃之前，該旅廣泛開展調研，將官兵反映集中的裝備性能、場地條件、火力資源等方面的問題“攤開”剖析，對照法規(guī)要求逐一研究，展開一場深度“問診”。制訂訓練計劃時，圍繞“依法依規(guī)、合成協(xié)同、精準施訓”的目標，突出問題導向，優(yōu)化訓練計劃，推動合成訓練真正實現(xiàn)體系化、法治化、實戰(zhàn)化。
記者留意到，他們充分發(fā)揮法規(guī)考核的“指揮棒”作用，依據大綱要求，在新年度計劃中增加合成訓練的考核頻次及在年度考核中的比重，倒逼官兵提升協(xié)同思維。為了強化指揮員依規(guī)進行作戰(zhàn)指揮的意識和能力，他們還增加了定期組織研討等安排，加強對訓練相關法規(guī)條款的研究，引導各級養(yǎng)成對標法規(guī)要求思戰(zhàn)研戰(zhàn)的習慣。為提升火力打擊協(xié)同效能，他們在今年首次將上級配屬的陸航、空軍航空兵力量納入訓練計劃編制的全流程……
新年伊始，某營率先依據新的軍事訓練計劃開展了一場基于實戰(zhàn)化背景的攻防訓練。炮兵分隊精準覆蓋目標后，裝甲分隊隨即接續(xù)實施機動火力打擊，步兵分隊則在火力掩護下同步推進至敵方縱深?！皥龅匾粓龆嘤茫Y源整合到位，火力打擊緊密協(xié)同?！痹摖I李營長認為，這種模塊化訓練模式能夠更好摔打錘煉部隊尤其是指揮員的能力素質。他說，訓練是體系作戰(zhàn)能力提升的關鍵，而依法籌劃是訓練成功的基礎和前提。新的一年，他會帶領全營官兵努力實現(xiàn)多兵種協(xié)同的優(yōu)化升級。