陸軍某旅某連常態(tài)舉辦“成果分享會”——
集聚官兵智慧 涌流創(chuàng)新活水
■張 康 韋仕麒
隨著“成果分享會”的持續(xù)舉辦，陸軍某旅某連干部張超圣，對“官兵的智慧是無窮的”這句話有了更深刻的體會。
該連組織的這項活動始于去年，時間靈活機動、形式不拘一格，官兵們分享的成果五花八門：有自行改進(jìn)的裝備零件，有自編的操作要領(lǐng)順口溜，有探索創(chuàng)新的訓(xùn)練方法，還有總結(jié)歸納的維修經(jīng)驗……張超圣說，這些成果一頭連著官兵智慧、一頭直通連隊?wèi)?zhàn)斗力，正在成為他們提升自主抓建能力的新動能。
“為什么會想到舉辦這樣的活動？”面對筆者的好奇，張超圣回答說，這得先從一次穿越機訓(xùn)練說起。
訓(xùn)練中，幾架穿越機在通過一個門型障礙前，齊刷刷“栽了跟頭”?！霸趺从执l了？這毛病啥時候能改啊？”該連下士林二樵摘下圖傳眼鏡，聲音里滿是焦躁。
這已經(jīng)是那一周第三次，因圖傳眼鏡出現(xiàn)串頻問題，導(dǎo)致穿越機訓(xùn)練被迫“擱淺”。眼看新增訓(xùn)練課目遭遇瓶頸，連隊黨支部一班人同樣很著急。
當(dāng)晚復(fù)盤會上，大家就“向上級求援”還是“依靠自己解決”拿不定主意，討論陷入僵局。正當(dāng)眾人一籌莫展時，四班班長陳燎源默默起身，從上衣口袋掏出一個小東西：“我自購了一個定向天線，能讓幾副圖傳眼鏡同時工作不串頻。”
在場的骨干半信半疑，現(xiàn)場安裝進(jìn)行測試，發(fā)現(xiàn)顯示屏上的“雪花”果然消失了，畫面變得清晰穩(wěn)定。
困擾多時的棘手問題解決了，按理說應(yīng)該皆大歡喜，沒想到，一名副班長突然向陳燎源“發(fā)難”：“陳班長，你有這寶貝，怎么不早點拿出來？”陳燎源臉一下子紅了，回復(fù)的語氣卻很生硬：“這是我琢磨出來的，原本準(zhǔn)備自己留著用?！?/p>
這一幕，引發(fā)張超圣思考：戰(zhàn)士有了改進(jìn)訓(xùn)練質(zhì)效的革新成果，為什么不愿分享呢？
和一些官兵交流過后，張超圣分析認(rèn)為，雖個別官兵存在私心，但主要原因是連隊沒有提供展示交流的機會。
連隊黨支部研究決定，搭建一個匯聚智慧的交流平臺，“成果分享會”應(yīng)運而生。
陳燎源成為“成果分享會”的第一位推介人。他從安裝調(diào)試、注意事項等方面，詳細(xì)介紹了圖傳眼鏡加裝定向天線的方法。
講臺上，陳燎源侃侃而談；講臺下，官兵們專注聽講，不時在筆記本上記錄著關(guān)鍵信息。
除了陳燎源，其他官兵也帶著自己的革新成果登臺亮相。優(yōu)化戰(zhàn)備庫室秩序的“收納管理法”，自制的便攜工具箱，提高夜間射擊效率的輔助技巧……張超圣沒有想到，首次“成果分享會”開始僅2個小時，大家就貢獻(xiàn)了近30個“金點子”和實物。
該連沒有讓“成果分享會”止于“分享”，他們設(shè)計了完整的成果轉(zhuǎn)化鏈路：痛點征集—方案比拼—實踐檢驗—推廣使用。
所以，每次“成果分享會”后，該連都會從中篩選出管用可行的創(chuàng)意方案進(jìn)行孵化驗證，達(dá)到預(yù)期效果后，再在全連范圍推廣。
成果共享、人人受益。連隊官兵團結(jié)互助、集智攻關(guān)的氛圍更加濃厚。一班班長自制的圖上量算工具尺，助力新兵提高了訓(xùn)練成績；三排排長結(jié)合執(zhí)勤經(jīng)驗制作的“特情處置手卡”，讓年輕戰(zhàn)士少走了彎路；七班副班長編寫的刺殺訓(xùn)練“呼吸步法順口溜”，提升了整體訓(xùn)練質(zhì)效……
“官兵們的智慧成果，給連隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)不斷注入創(chuàng)新活水。”該連主官說，“成果分享會”不僅解決了具體問題，還塑造著連隊文化。官兵們依靠創(chuàng)新革新攻堅克難的意識和能力日漸增強。