空軍航空兵某旅對照新條令及時完善工作規(guī)范——
暖心舉措惠及官兵
■李士全
前不久的一個周五下午，操課結束后，空軍航空兵某旅一級上士秦皓開始整理行裝。“按照新修訂的共同條令，旅里安排符合條件的軍官和軍士回家住宿?！鼻仞└吲d地說。新條令施行前，該旅部隊管理科就開始統(tǒng)計家在駐地有回家需求的軍官和軍士情況，并主動告知秦皓符合條件，可以申請回家住宿。
“新修訂的共同條令在維護官兵切身利益方面釋放了政策紅利。如何將暖心規(guī)定用足用好、惠及官兵，是旅黨委一班人關注的重點?！痹撀妙I導介紹，新修訂的共同條令發(fā)布后，他們高度重視、迅速行動，多次組織專題學習研討，認真梳理和官兵切身利益相關的內容，逐項制訂落實措施。
“建議考慮不同崗位的任務需求”“希望申請流程簡單一些”……為了制訂科學合理又能滿足官兵需求的具體措施，他們多次召開座談會，邀請不同年齡、不同崗位的官兵代表參加。同時，他們廣泛征求意見建議，把調查問卷發(fā)放至每一位官兵，認真進行梳理。經過多次研究討論，關于留營住宿、請假外出、休假休息等具體措施出臺。
對于官兵關注度高的回家住宿內容，嚴格依據條令規(guī)定，結合部隊實際，措施明確回家住宿的條件、人員范圍。部隊管理科認真收集官兵信息，充分考慮公共交通條件差異以及不同崗位實際情況，合理確定回家住宿人員名單并進行公示，為即將回家的官兵明確了回家住宿時間、歸隊時間，還提醒“預留緩沖時間，以應對堵車、惡劣天氣等突發(fā)情況”。
對于手機使用管理，措施明確應當尊重和保護官兵個人隱私的要求，規(guī)范使用時間和場合，讓官兵在規(guī)定的時間內使用更加便捷。對于休息日和節(jié)假日請假外出，措施明確各單位根據實際情況調整外出人員比例。
此外，該旅還探索建立長效反饋機制。官兵可通過士兵接待日、問卷調查、意見箱等多種渠道，反饋新條令實施過程中的問題和建議，機關進一步細化完善各項操作細則，并通過政策宣講會、在強軍網開辦問答專欄等形式宣講解讀，努力讓制度執(zhí)行更有溫度。一名戰(zhàn)士告訴筆者：“新條令的各項內容落地見效，我們切實感受到了政策規(guī)定紅利，練兵備戰(zhàn)的勁頭更足了?！?/p>