訓嚴考實公勤保障人員
■崔雅慶 解放軍報記者 李 蕾 特約記者 李 康
曾經的訓練尖兵，轉崗駕駛員后，因軍事訓練考核成績不及格，被列為“需幫帶人員”……經過調研發(fā)現，與一級上士侯祥有類似經歷的戰(zhàn)士不在少數，這一問題引起新疆軍區(qū)某團黨委重視。
“以往訓練考核，大多以戰(zhàn)斗班排成員為主要對象，公勤保障人員往往因為管用分離，抓得不夠實?！痹搱F領導說，通信員、軍械員、炊事員、駕駛員等“八大員”崗位特殊、公差頻繁，容易置身軍事訓練的“盲區(qū)”。
為了抓實公勤保障人員訓練，該團推行一系列舉措，為“八大員”量身打造訓練方案，科學統(tǒng)籌訓練時間和內容，通過訓練尖子幫帶、內部結對互助、定期考核評比等方式，落實基礎課目訓練；利用崗位輪換、野外駐訓、實兵演訓等時機，組織“八大員”進行專業(yè)技能和協同訓練，打牢訓練基礎。
今年10月，該團組織年終軍事訓練考核，機關工作組對照人員名單，把“八大員”全部納入考核體系?？己诉^程中，從單兵作業(yè)到小組協同，從基礎體能到專業(yè)技能，所有考核課目先考“八大員”，考核全程錄像，現場組織正規(guī)有序。相比往年，參考公勤保障人員的考核成績有了很大進步，優(yōu)秀率明顯提升。
新疆軍區(qū)某團組織駕駛員開展遠程機動訓練。邱 陽攝
著力解決工學工訓矛盾，因人施策優(yōu)化訓練統(tǒng)籌
“我的訓練成績終于不在下游徘徊了?！瘪v足在連隊軍事訓練考核成績公示欄前，軍械員兼文書梁兆晟感慨不已。
去年10月，梁兆晟休假歸隊，恰逢單位組織年終軍事訓練考核。由于梁兆晟日常訓練準備不充分，自救互救、通信裝備操作使用等4項課目考核成績不及格。
檢討反思會上，梁兆晟道出苦衷：作為連隊軍械員兼文書，自己除了各類輕武器保管工作外，還要統(tǒng)計信息、填報表格、傳達通知，常常忙得不可開交。每次臨近考核，不得不突擊訓練，有時需要補考才能通過。
與梁兆晟經歷類似的還有勤務連二級上士白偉，入伍前接受過影視專業(yè)培訓的他，被團里作為電影放映員重點培養(yǎng)。
那段時間，看著領導對自己贊許有加，白偉樂開了花。不過，隨著單位各項建設高標準推進，白偉需要完成的任務也越來越多。
“不僅要管理文體中心、3D影院等場地，還要維護各類放映設備、組織文藝骨干培訓，最忙的時候，每項工作都卡著點完成?！卑讉フf。
由于白偉擁有攝像和視頻剪輯制作的特長，遇到戰(zhàn)士過生日或者重大節(jié)日，戰(zhàn)友們會邀請他提前為大家拍攝剪輯制作祝福視頻。時間一長，白偉參加訓練的時間越來越少，他的訓練成績開始下滑。
“我也不想考核成績‘吊車尾’，可我實在抽不出時間訓練??！”看著白偉委屈的樣子，連長也表示理解?；叵氚讉側胛闀r，各項課目成績在同批戰(zhàn)友中屬于佼佼者，如今連及格都成了奢望。
在梳理考核成績時，該團作訓股任股長也注意到了這一情況——有2個以上課目成績不及格的，多數是公勤保障人員。深入調研后，任股長發(fā)現，由于單位點位多、人員分散，公勤保障人員工學工訓矛盾突出，訓練成效難以保證。
針對這一情況，該團黨委經過研究，形成一系列舉措：由團機關科室統(tǒng)籌，按照專業(yè)區(qū)分和便于組織的原則集約統(tǒng)訓；各營連建立崗位替補輪換機制，為“八大員”科學籌劃訓練時間；設立個人訓練階段目標，定期組織評比競賽，激發(fā)訓練熱情；建立崗位淘汰制度，倒逼“八大員”提升軍事技能。
擁有計算機專業(yè)特長的上等兵周勝超，是連隊的訓練尖子。在連隊安排下，他與梁兆晟結成幫扶對子，既負責軍事訓練幫帶，又負責協助處理軍械員兼文書的日常業(yè)務工作。每天訓練前，周勝超都會仔細對照訓練計劃和梁兆晟的訓練成績，對訓練時間和內容給出合理建議。在周勝超的幫帶下，梁兆晟的各項課目成績有了明顯提升。
針對白偉的特殊情況，連隊為他精心擬制訓練計劃，靈活設定訓練時間。讓有相關特長的下士張欽跟著白偉學習，分擔部分工作，同時挑選優(yōu)秀教練員為白偉補訓。
白偉說：“這些舉措讓我有了更多時間和精力投入訓練，還享受到優(yōu)質教學資源?，F在，我的各項課目成績正穩(wěn)步提高。”
全員參考逐個過關，在真考實訓中加速能力升級
標定地圖、判定高程、量取距離……在海拔4000多米的高原駐訓場上，包括司務長程千翔在內的數名“八大員”正在進行識圖用圖考核。
“這幾名同志因工作原因錯過考核，這段時間，我們專門抽出時間對其進行考核。”某營李營長向記者介紹，盡管只有幾個人參考，但他們依然從難從嚴設置考核條件，確?？汲稣鎸嵥?。
第一批考核時，程千翔因前往另一個營區(qū)核銷差旅費而缺席，單位將他調整到第二批考核名單里。
“軍事訓練考核是檢驗部隊訓練質量的‘試金石’。必須一人不落，全員參考?！痹搱F參謀長介紹，他們采取逐人登記過關的方式，為缺考人員拉出清單，科學制訂補考計劃，合理籌劃考核時間和協調保障場地，讓考核成績真實有效。
這次與程千翔一同參考的還有駕駛員孫文生。第一批考核時，孫文生因接到臨時出車保障任務，未能參考。
第一批考核結束后，連長根據未參加考核人員工作實際，將孫文生調整到第二批參考人員名單里。
在第二批考核中，孫文生鉚足勁頭，參考13項課目均取得良好以上成績。
“我明明做了18個，為啥只算11個？”在引體向上課目考核結束后，參加第二批考核的炊事員董晨杰看著成績單，找到考官涂川。
“第6個下巴未過杠，第9個手臂未打直，第13個身體擺動角度過大……”面對董晨杰的疑惑，涂川調出視頻回放。
“每次組織軍事訓練考核，都會有考官全程監(jiān)督，確?？己斯焦?。”李營長告訴記者，考場上要嚴肅考風考紀，才能檢驗出參考人員的真實能力。
針對考核成績不理想的“八大員”，該團采取臨時調離崗位的方式，讓他們在基層連隊進行“回爐重造”，幫助他們提升自身能力，補齊訓練短板弱項。
“下次考核，我爭取將所有課目都達到良好以上”“3000米跑，我要突破12分鐘大關”……看著定期張榜公布的訓練成績，全團各崗位的“八大員”勁頭十足，紛紛定下新階段的訓練目標。
融入體系作戰(zhàn)鏈條，每一環(huán)都要練過硬
去年9月，該團參加上級組織的演訓活動。某連通信節(jié)點車負責在某地域建立通信樞紐。
臨近中午，營部炊事分隊接到任務，要求指派人員給通信節(jié)點車的戰(zhàn)友們送餐。
炊事員、一級上士何召強受領熱食前送任務，他帶領3名炊事員將飯菜打包，規(guī)劃好路線后便出發(fā)了。
可2個多小時過去了，營指揮所依然沒有收到飯菜送到的消息。經過核實得知，3名炊事員半途迷了路，不僅沒有把飯菜送到，還誤闖了“敵”方陣地。
回想起那次慘痛經歷，何召強至今耿耿于懷。無獨有偶，與何召強有類似經歷的還有彈藥保管員謝昭祺。
同樣是在那次演訓活動中，該團左翼攻擊隊在“敵”堅固的防御態(tài)勢下進攻受阻，彈藥急缺。
接到前送彈藥的命令后，謝昭祺迅速帶車前出。
前送途中，彈藥運輸車被“盯”上了，遭“敵”攔截，謝昭祺和駕駛員身上多處“受傷”。
面對突如其來的特情，謝昭祺與駕駛員迅速組織自救互救，但兩人訓練水平不過硬，處置不當，被導調員判定為失血過多當場“陣亡”。
復盤檢討會上，該團黨委態(tài)度鮮明：立起備戰(zhàn)打仗指揮棒，要摒棄“局外人”思想，這員那員，都是戰(zhàn)斗力鏈條上必不可少的一環(huán)，每一環(huán)都要練過硬。
隨后，團里決定將“八大員”融入體系作戰(zhàn)鏈條中，在實戰(zhàn)背景下錘煉專業(yè)技能、協同作戰(zhàn)等綜合能力，確?！鞍舜髥T”隊伍能隨時拉得出、上得去、打得贏。
那次經歷后，何召強下定決心補齊訓練短板，練強軍事技能。他依據體能教員劉金唐提供的訓練方案，苦練基礎體能；每次識圖用圖訓練，他都聽得十分仔細、練得格外認真，遇到不懂不會的，及時向教練員請教；不值班時，他到專業(yè)連隊借用電臺等通信裝備，進行針對性加練。
“練強自身軍事素質，才有資格接受未來戰(zhàn)場檢驗?！惫诒Ｕ先藛T集中訓練過程中，謝昭祺主動登臺，結合自身經歷，為大家現身說法，引導戰(zhàn)友們強化戰(zhàn)場意識，用實戰(zhàn)標準校正訓練方向。
上個月，該團組織遠程機動訓練。機動途中，導調員隨機導調多種復雜特情。謝昭祺臨機處置戰(zhàn)傷，止血、包扎、固定……一整套動作一氣呵成。
銳視點
軍人就是戰(zhàn)斗員
■王 迪
翻閱資料，我軍的“八大員”由來已久，都在各自崗位上發(fā)揮著重要作用?！鞍舜髥T”作為部隊的公勤保障人員，擔負著各類公勤保障任務，因其工作性質特殊，為保證部隊各項工作正常運轉，自身訓練質效往往得不到保障。不少戰(zhàn)士甚至認為“八大員”干好分內事就行，忽視了軍人備戰(zhàn)打仗的主責主業(yè)。駕駛員也好，炊事員也罷，都是軍人，身著軍裝就是戰(zhàn)斗員，必須把軍事訓練真正抓起來、強起來。
一崗一策，訓練工作兩手抓?！鞍舜髥T”因崗位特殊、工學工訓矛盾突出，參加軍事訓練時間難集中、效果難保證，導致訓練成績不理想。結合基層單位實際，各級領導要針對其工作任務與軍事訓練存在沖突的問題，實施一崗一策，在保證他們完成工作任務的同時，努力提升軍事訓練質效，真正做到訓練和工作兩手抓，兩手都過硬。
紓難解困，搞好工作統(tǒng)籌。各級在嚴抓“八大員”軍事訓練的同時，要實時掌握“八大員”的思想底數，及時幫助他們搞好工作統(tǒng)籌，合理規(guī)劃各項工作任務，讓他們有更多的時間、精力投入軍事訓練中。同時，各級黨委要為他們規(guī)劃好成長路徑，讓每名戰(zhàn)士都能看到成才的希望、進步的目標。
結對幫扶，提升訓練質效。抓好“八大員”軍事訓練，要充分發(fā)揮我軍團結互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，安排訓練尖子與他們進行結對幫帶，傳授科學有效的訓練方法，幫助“八大員”補齊短板、精武強能；針對不同崗位、區(qū)分人員類別，營連干部骨干要為“八大員”量身打造針對性訓練方案，合理利用訓練時間和場地，因人施教、因人組訓，確保訓練成效。
駕駛員重登訓練“龍虎榜”
■徐 毅 解放軍報特約記者 李 康
“侯班長上榜了！”前不久，新疆軍區(qū)某團組織年終軍事訓練考核，該團一級上士侯祥在基礎體能考核中取得高分成績，登上軍事訓練“龍虎榜”。
再次登上軍事訓練“龍虎榜”，侯祥感慨萬千。
去年10月，侯祥在年終軍事訓練考核中，3000米跑和引體向上兩個課目成績不及格，被團里列為“需幫帶人員”，暫時調離駕駛員崗位。
搬出駕駛班宿舍的那一夜，侯祥失眠了。過去那些年，侯祥軍事訓練考核成績很突出，分別在2013年、2017年兩次登上軍事訓練“龍虎榜”。
2018年，單位調整改革，侯祥被調整到駕駛員崗位。剛當駕駛員的那段時間，侯祥還能保質保量完成訓練計劃，但隨著出車保障任務增多，他的訓練時間大打折扣，即便有時參加訓練也很難按量完成。漸漸地，侯祥的訓練成績開始下滑。
隨后幾年，侯祥靠著“吃老本”勉強卡著及格線通過考核。直到去年，他在考核中“翻車”——兩個課目成績不及格。一時間，侯祥的心情跌落谷底。
搬出駕駛班，侯祥下定決心：“從哪里跌倒就從哪里爬起來！”除了參加正常訓練外，他還在業(yè)余時間穿上沙背心、綁著綁腿加練。
在降低體脂率的同時，侯祥不忘加強力量訓練。啞鈴飛鳥、杠鈴臥推、臂力甩繩……一天堅持練習多組動作，侯祥手上磨出一層繭子。最終，在今年第二季度階段性考核中，侯祥的所有課目順利過關，重返駕駛員崗位。
“過去總覺得自己工作忙，其實歸根到底是腦子里的那根弦松了?！被氐今{駛員崗位后，他優(yōu)化個人訓練計劃，工訓矛盾大，就把訓練時間化整為零。白天出車保障任務重，他就改在晚上練；室外下雨，他就在室內練……
今年年終軍事訓練考核如期而至。侯祥決定抓住機會，打一場漂亮的“翻身仗”。當天，3000米跑是第一個考核課目。起跑后，侯祥始終保持著自己的節(jié)奏。很快，他連續(xù)超越數名戰(zhàn)友。就這樣，侯祥一路奔跑、一路超越，最終第一個沖過終點線。
在隨后進行的30米×2蛇形跑、仰臥卷腹課目中，侯祥穩(wěn)扎穩(wěn)打，在考核中相繼取得高分。
引體向上課目考核前，侯祥信心十足。他縱身一躍，雙手緊緊抓住單杠，開始了他的最后一個課目考核。
當考官宣讀完考核成績，侯祥露出欣喜笑容，“我終于可以重登軍事訓練‘龍虎榜’了?！?/p>