火箭軍某基地組織思想政治教育推進會——
三級政治干部集智破解教育難題
■梅珂欣 解放軍報特約記者 李永飛 記者 王凌碩
“時間雖然不長，但大家集智攻關破解多個難題，在互學互鑒中獲取寶貴經驗，這樣的研討交流很解渴。”近日，火箭軍某基地組織三級政治干部召開思想政治教育推進會，集中研討破解教育難題。走出會場，該基地“老政工”滿勁松拍了拍文件袋，滿懷喜悅地說：“這里面裝的，都是大家反復研討形成的‘金點子’。”
和滿勁松一樣收獲滿滿的，還有來自該基地各所屬單位的60余名政治干部。這場推進會上，不同單位探索總結的17條“獨家經驗”，經過反復交流打磨，成為大家的共同財富，將在各單位推廣應用。
會上的收獲，源于平時的“耕耘”。該基地政治工作部領導介紹，近年來，他們持續(xù)推動新時代思想政治教育體系落地，不斷增強教育課堂的吸引力、感染力。然而，隨著使命任務不斷拓展延伸，開展教育面臨“時間難保證”“人員難集中”等問題。
為此，該基地深入開展“大談心、大討論”活動，組織不同層級、不同崗位、不同專業(yè)的官兵召開座談會，對千余份調查問卷進行分析總結，梳理出50余個傾向性問題，收集整理近百條意見建議，立起提升教育質效的“靶標”。
問題找得準，措施才能定得實。黨委議教會上，該基地采取“揭榜領銜”方式廣撒“英雄帖”，揭榜的機關部門和基層單位各自聚焦一個難點問題，按照“剖析成因—研擬對策—試行試用—實踐檢驗”的步驟展開探索研究，最終遴選出17條經驗做法，提交到此次思想政治教育推進會進行交流。
“常規(guī)導彈第一旅”經常外出執(zhí)行演訓任務，部隊大部分時間處于動散狀態(tài)，掌握官兵思想難度大。他們融合發(fā)揮“五同”“雙四一”“三互”等優(yōu)良傳統(tǒng)，提出“十必問、十必報”工作法，要求干部骨干對所屬官兵訓練成績下滑、出現異常消費等10種傾向性苗頭必須及時過問；官兵對重大疾病、家庭變故等10種情況必須如實上報，并配套出臺40余條針對性措施，著力提升思想政治教育實效。
“政治工作過不了網絡關，就過不了時代關?！蹦硨椔弥坌畔⒕W絡對官兵思想行為產生的影響，探索推開“六看六察”兵心摸排法，即從官兵言行看工作成績、健康狀態(tài)、消費習慣等，并通過建立“骨干日觀察、連隊周分析、支部月研判”機制推動落實。該旅某發(fā)射營通過“六看六察”法，發(fā)現不少隱患苗頭，干部骨干對癥施策，及時跟進開展思想教育和談心交心，取得扎實成效。
導彈押運兵常年奔波在鐵路運輸線上，某部圍繞解決開展思想政治教育面臨的突出難題，探索出“緊跟任務動態(tài)編組、區(qū)分場景因情施教、盤活資源橫向協(xié)作、人人登臺互教共育”新模式，確保兵撒千里不斷線、“車廂課堂”活力足。
“‘十必問、十必報’如何保護官兵個人隱私”“‘六看六察’中的‘支部月研判’夠不夠及時”“‘車廂課堂’與‘營區(qū)課堂’如何保持同步”……推進會上，現場展示一結束，該基地領導隨即組織參會人員，對這17條經驗做法集中“把脈”，查找不足、研討改進。
修改、討論，再修改、再討論……隨著一個個真知灼見被采納，17條“獨家經驗”逐漸優(yōu)化完善，成為高效開展思想政治教育的“金點子”。
“以往類似研討，介紹的經驗做法是否可以借鑒推廣，很少有人深度思考?！蹦硨椔妙I導說，此次思想政治教育推進會之所以成果顯著，就在于務求實效。
走出會場，參會的政治干部直奔野外駐訓場。接下來，他們將把這些經驗做法在備戰(zhàn)打仗實踐中融合轉化，真正把思想政治工作做到發(fā)射架下，確保部隊隨時拉得出、上得去、打得贏。