火箭軍某旅多措并舉提升人才隊伍培養(yǎng)質效——
軍士骨干在任務一線淬火成鋼
■岳小林 解放軍報特約記者 王興來
深秋，火箭軍某旅一場合成訓練在高原腹地打響。剛經(jīng)過淬火集訓的數(shù)十名軍士擔任主要號手，在一線演兵場經(jīng)受實戰(zhàn)化檢驗。
訓練現(xiàn)場，面對號手減員、核生化襲擊等連貫特情，參考軍士沉著應對、見招拆招，戰(zhàn)術運用靈活，特情處置及時。
看到這支軍士隊伍的出色表現(xiàn)，該旅領導欣慰地說，他們深入貫徹落實中央軍委印發(fā)的《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等法規(guī)制度，狠抓軍士隊伍專業(yè)化培養(yǎng)，取得扎實成效。
“軍士隊伍作為備戰(zhàn)打仗的‘生力軍’，如何精準培養(yǎng)、科學使用，一直是旅隊人才隊伍建設的一個重要課題?！痹撀妙I導介紹，他們探索建立淬火集訓人才培養(yǎng)模式，按照實戰(zhàn)化、對抗性要求設置課程，在考核中融入實戰(zhàn)要求，推動訓練場精準對接未來戰(zhàn)場。
記者在采訪中了解到，面對使命任務的不斷拓展，該旅體系構建軍士人才孵化培養(yǎng)、選拔任用、考評獎懲的完整鏈路，建立起軍隊院校培訓、部隊淬火集訓和軍事職業(yè)教育“三位一體”培養(yǎng)模式，通過科學規(guī)劃路徑、精準培養(yǎng)骨干，進一步縮短軍士人才隊伍培養(yǎng)周期。
他們積極與軍隊院校和科研單位建立聯(lián)教聯(lián)訓機制，選送優(yōu)秀技術骨干學習深造，最大限度滿足軍士骨干成長成才需求；采取練兵比武、交叉輪訓方式，利用野外駐訓和重大演訓等時機，靈活抽取考核課目、設置復雜特情，針對軍士隊伍能力素質短板展開專攻精練，在實戰(zhàn)化條件下不斷錘煉戰(zhàn)場打贏能力。
該旅綜合保障營修理連技師、二級上士陸騰飛，是這一培養(yǎng)模式的受益者。汽車修理專業(yè)出身的陸騰飛，被旅里選派到某裝備廠家學習深造后，熟練掌握了各類運輸車的故障檢修技能，取得了專業(yè)資格證書。學成歸隊后，他出色完成多項重大保障任務，成為旅里小有名氣的專業(yè)技術尖子。
有了金剛鉆，敢攬瓷器活。一次戰(zhàn)斗發(fā)射訓練中，某型裝備車輛突發(fā)故障。關鍵時刻，陸騰飛主動請纓，鉆進車底查找原因，及時排除故障，確保了發(fā)射任務順利進行。
建立重大任務量化考評機制，是該旅探索淬火集訓模式、提高軍士隊伍建設質效的一個創(chuàng)新做法。每逢實彈發(fā)射、跨區(qū)駐訓等重大任務，該旅全程考察記錄軍士人員的實際表現(xiàn)，并將考評結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、選拔任用的參考依據(jù)。
去年，該旅某營修理連成立以定向培養(yǎng)軍士為主體的修理班組。連隊根據(jù)班長骨干選拔任用標準，結合前期重大任務中的考評結果，推薦中士李侑林參加。進入修理班組后，李侑林與其他成員并肩奮戰(zhàn)、協(xié)力攻關，出色完成跨區(qū)駐訓、實彈發(fā)射等多項重大任務的維修保障工作，所在班組被評為“尖刀保障組”。
體系培養(yǎng)助成長，一線淬火煉精鋼。隨著練兵備戰(zhàn)持續(xù)深入推進，該旅90%以上的軍士經(jīng)過淬火集訓后，在各項重大任務中當先鋒、打頭陣，一批骨干因表現(xiàn)優(yōu)異被選拔擔任專業(yè)主力號手，數(shù)十人榮立三等功。