改革爐火淬煉“長劍鋒脊”
——來自火箭軍某旅高級軍士群體的觀察報告
■劉明山 王牧之 解放軍報記者 張 良 梁凱杰
要著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面。
——習近平
火箭軍某旅一級軍士長王兆偉（左三）開展專業(yè)教學。李潤祥攝
“通信一連二排——指揮所保障四班！那天，旅領導在表彰會上宣讀通報，當聽到我們班的名字時，我把腰桿往上拔了拔，屏住呼吸，每個字都聽得格外清晰……”
42歲的火箭軍某旅二級軍士長史顯魁回憶起幾個月前的一幕，臉上洋溢著自豪的笑容。這表情讓人還以為他是一名首獲表彰的新班長。
“我們班的新名字是改革賦予的。從調整改革中我們班被重新命名以來，全班進入了一個‘嶄新狀態(tài)’！”史顯魁說。
近日，記者在該旅采訪，遇到很多像史顯魁一樣的高級軍士，他們緊跟改革節(jié)拍、主動重塑自我、勠力奮斗強軍，走過了一段不尋常、不平凡的歷程。
該旅領導告訴記者，這群高級軍士平均年齡41歲，都在旅里的重要崗位戰(zhàn)斗了至少15年。風平浪靜時，他們一默如雷、弓滿弦張；風浪來臨時，他們動如雷霆、一擊制勝，被譽為旅里的“長劍鋒脊”。
如今，伴隨著改革強軍的大潮，這群高級軍士乘勢而進、加速奔跑，在強軍新征程上奮勇沖鋒，煥發(fā)出勃勃生機。
改革重新設計“棋盤”，“棋子”迅速精準定位
那次表彰會上，史顯魁代表全班戰(zhàn)友，捧回了一張“三等功班”獎狀。
記者有些不解：“當兵25年，當班長20年，基地級別、火箭軍級別、全軍級別的獎勵你都得過，為什么這次獲獎如此激動？”
“這是我們班更名為指揮所保障四班后，獲得的第一個集體榮譽！”史顯魁一邊回答，一邊遞過來一個筆記本。記者翻開筆記本，只見扉頁上并排寫著兩行字——
“2015年12月31日，第二炮兵成為歷史，火箭軍誕生?！?/p>
“2017年12月1日，告別網絡班，擁抱指揮所保障四班?！?/p>
看到“擁抱”這個詞，記者不禁感慨，一名老兵對改革的擁護、對強軍的期盼盡顯其中。這并列的兩行字，將一名班長的奮斗歷程和改革強軍的壯闊圖景聯系在了一起。
“我非常喜歡指揮所保障四班這個名字，因為它體現了我們在現代戰(zhàn)場的新定位?！睘榱藢崿F角色轉型，史顯魁和戰(zhàn)友這些年一直在加速奔跑——組織通信樓機房改造，進行監(jiān)控系統(tǒng)改造，參加上級組織的綜合演習……
“如今，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和條件越來越好，部隊為軍士群體出臺了一系列政策規(guī)定，解除了我們的后顧之憂，讓我們心無旁騖投身練兵備戰(zhàn)?！笔凤@魁說。
記者繼續(xù)翻閱史顯魁的筆記本，看到每一頁都被細紅線劃分成兩部分，左邊是“改革大事件”，右邊是“個人大事件”——
2023年，《軍人勛表管理規(guī)定》施行；2024年，國務院、中央軍委公布實施《退役軍人安置條例》……
2019年，晉升二級軍士長；2021年，赴院校參加計算機網絡培訓；2022年，考取數據通信工程師；2023年，申請延期服役……
一頁頁仔細翻閱，記者深切感到：史顯魁的“改革日記”，一半記錄著“棋盤之變”，一半標記著“棋子之動”，“棋盤”和“棋子”在一名士兵的腦海里重合疊印、融為一體。
今年初，曾經在通信一連當兵的機關參謀王凱回連隊任指導員。宣布命令大會剛結束，王凱就見史顯魁面帶微笑向她走來。隨后，史顯魁把連隊建設現狀、骨干配備成長等情況一一道來。王凱清楚記得史顯魁對她說的第一句話是：“如今咱們連的編成、任務、定位，都和你在連隊時不同了……”
改革政策接續(xù)發(fā)力，老兵心中打開格局
該旅發(fā)射一營一級軍士長梅波多次奪得旅里和基地發(fā)瞄專業(yè)比武桂冠，記者在該旅采訪第二天，恰逢他喜事臨門——女兒收到大學錄取通知書。得知消息后，發(fā)射三營二級軍士長唐仲波趕來道喜。一番熱鬧之后，梅波笑著對記者說：“別看他現在很熱情，比武場上對我可一點都不客氣！”
原來，去年底該旅通知一個月后組織一次比武選拔，優(yōu)勝者將代表旅里參加基地比武。消息一出，各營立即抽組團隊，梅波和唐仲波分別擔任一營和三營領隊。
“當時我們互相較勁，他一門心思想打敗我，而我絕不能給他機會?！闭勂鹉谴伪任溥x拔的競爭激烈程度，梅波仍記憶猶新。
這時，唐仲波接過話茬：“雖然我們全力去拼，但還是敗在梅班長手下……”那次，梅波帶隊參加基地比武，力壓群雄，勇奪第一。
得知梅波已經服役27年，擔任班長23年，帶出50多名專業(yè)骨干，記者不禁問他：“再有幾年就要退休了，如何能保持這么高昂的工作勁頭？”
梅波告訴記者：“身處改革強軍的時代大潮中，必須奮力沖鋒，容不得你有半點喘口氣、歇歇腳的念頭！”2022年，中央軍委印發(fā)《軍士暫行條例》《軍士職業(yè)發(fā)展管理暫行規(guī)定》等法規(guī)，覆蓋了軍士遴選補充、培養(yǎng)使用、選拔晉升、退役安置等方面。隨后，部隊制訂了具體的軍士崗位目錄，高級軍士每晉升一級都競爭激烈，都有人被淘汰。
“高級軍士就要努力做大師傅，帶出好徒弟。大師傅要有大師傅的樣子、大師傅的擔當。”梅波說。
“要說改革強軍以來我們高級軍士發(fā)生的變化，除了不敢再躺在功勞簿上吃老本、擺老資格之外，還有一點是我們都把格局打開了，更加認識到高級軍士在部隊戰(zhàn)斗力建設中的重要地位和作用?！碧浦俨ㄕf。
聽著兩名老兵的對話，記者不禁感慨，這群高級軍士已經主動把自己放在了新時代人才強軍戰(zhàn)略中去思考問題、調整姿態(tài)。
大師傅格局打開了，好徒弟也脫穎而出。前年底，又一批新兵下連，唐仲波開始教他們專業(yè)技能。在變換射向課目中，他按慣例教新兵使用轉換表計算時發(fā)現，大學生新兵李群在筆記本上畫了一個“地球”，能夠按度數切分成360份。如此一來，再對照計算瞄準鏡轉換角度就變得更加直觀。
受此啟發(fā)，唐仲波決定把它變成立體的，做個輔助定位器。隨后，唐仲波帶著李群等幾名新兵展開革新攻關。去年底，唐仲波在院校參加培訓時，以“射向變換輔助定位器”為研究課題撰寫了一篇結業(yè)論文?！斑@個革新成果很有推廣價值！”幾名專家教授給出了肯定的評價。
講完這段經歷，唐仲波說：“改革讓我們突破自我、煥發(fā)新生，我們現在干的很多事情，是過去不敢想不敢干的。是改革強軍的火熱實踐讓我們名實相符，要不然我們這些高級軍士，‘高級’在哪兒？”
改革爐火正旺，奮斗未有窮期
酷暑炎炎，大山深處亦如蒸籠。車輛剛拐過一個彎，便聽到前方傳來一陣呼號聲，隨即一片訓練場出現在記者眼前，官兵正列陣訓練。
“各小組帶開！”一聲令下，整齊的方陣瞬間分成幾支小隊，奔向四方。
訓練過后，一名二級軍士長滿頭大汗跑了過來。他叫楊志軍，正在組織技術營預提軍士集訓。聽說記者之前采訪的是唐仲波，楊志軍講起了他倆的一段往事。
按照以往高級軍士晉升規(guī)定，去年下半年，楊志軍和唐仲波、史顯魁一起被安排到院校參加培訓，培訓結束后參加晉升一級軍士長考核。一天，正在備考高級技師的楊志軍突然接到一個電話通知：上級剛剛下發(fā)了新的編制表，目前旅里一級軍士長滿編，當年沒有晉升名額，如想留隊，只能申請延期服役……
“當時愣了好一會兒，沒想到離一級軍士長僅一步之遙，卻突然有些遙不可及了?！被貞浧甬敃r的情景，楊志軍坦承當時心里有些失落——
那段時間，他隨手拿起一本書，看這頁時想“為何偏偏輪到我”，再翻下一頁時又想“政策為啥這樣調整”……
經過一段時間思考，他想明白了：“政策調整是合理的，每一級晉升就應該比前一級更難，不能熬到了年頭就順調。既然政策應該調整、必須調整，為什么不能從我這兒開始呢？”
一天傍晚，楊志軍和史顯魁、唐仲波相約跑步，3個人邊跑邊聊——
“要不是改革，咱們仨能晉升高級軍士嗎？”
“對，改革其實給我們規(guī)劃了成長路線，咱們的任務就是努力跑、別掉隊?！?/p>
“延期服役我們可以進一步充電，練強本領再沖刺！”
……
楊志軍說，那天3000米跑得很酣暢，堅定的信心溢滿胸膛。
在接受記者采訪時，楊志軍發(fā)現一名戰(zhàn)士操作設備動作不規(guī)范，他趕緊跑過去糾正，并做了示范動作。
此時，記者才意識到，原來史顯魁激動地走上領獎臺、領取“三等功班”的獎狀，唐仲波加班加點撰寫革新論文，都是在未能如愿晉升之后。此前采訪時，他們完全沒提這些事，記者也沒有從他們的言談中察覺出絲毫失落的情緒。
夕陽西下，營里送來飯菜，摸爬滾打一下午的戰(zhàn)士們席地而坐，邊吃邊聊。楊志軍坐在不遠處一個土堆上，邊吃邊說：“今年軍士晉升競爭比去年還激烈，所以我?guī)н@批預提軍士時叫響了‘戰(zhàn)勝自我、追求卓越’的口號。這些天看著他們精神飽滿、斗志昂揚，我倍感欣慰。因為幾年之后，又會涌現出一個新的高級軍士群體！”
在該旅的幾天時間里，記者采訪了多名高級軍士，他們中有的提起自己新專業(yè)理論考試成績不理想時很是懊惱，遇到難題會主動請教大學生新兵；有的感言“越奮斗越年輕”“不充分燃燒，體內會產生有毒的一氧化碳”；有的在談學習黨的二十屆三中全會精神感悟時，特別說到《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中關于“完善作戰(zhàn)戰(zhàn)備、軍事人力資源等領域配套政策制度”等重要表述，對改革和未來充滿信心……
“讓我來！跟我上！我是軍士我擔當，我是軍中鐵脊梁！”聽著他們嘹亮的歌聲，記者知道，改革爐火不僅燃旺了他們的斗志，也淬煉了他們的本領，照亮了他們未來的奮斗征程。
