筑牢基層風氣建設(shè)防線
——3名基層風氣監(jiān)督員的履職感悟
武警安徽總隊蚌埠支隊開展基層風氣監(jiān)督員培訓，通過參觀廉政文化墻等活動，引導(dǎo)風氣監(jiān)督員提升依法依規(guī)履職的意識和能力。李程輝攝
基層是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎语L氣建設(shè)水平影響著部隊內(nèi)部關(guān)系和戰(zhàn)斗力生成，事關(guān)部隊長遠發(fā)展。在持續(xù)深化政治整訓中，各部隊必須扎實抓好基層風氣建設(shè)，持續(xù)推動軍營風氣向上向好發(fā)展，確保人民軍隊永葆政治優(yōu)勢、鞏固純潔光榮、強固打贏能力?；鶎语L氣監(jiān)督員身在一線，擔負著“前沿哨兵”的職能，對基層不正之風感覺更敏銳、發(fā)現(xiàn)更及時。近年來，這支隊伍不斷提升履職能力水平，大膽履行監(jiān)督職責，在純正基層風氣、強化訓練監(jiān)督等方面發(fā)揮了積極作用。本期，我們邀請3名來自不同單位的基層風氣監(jiān)督員，談一談他們的履職經(jīng)歷與感悟。
——編 者
為糾風正氣拉起“警戒線”
■講述人 空軍某部某連戰(zhàn)士 吳建鵬
前不久，經(jīng)過基層風氣監(jiān)督員提醒，連隊個別老班長頻繁叫新兵幫忙“跑腿”取快遞或者處理其他私事的現(xiàn)象得到糾治，兵兵關(guān)系更加和諧融洽。
這樣的履職結(jié)果，我很高興。我覺得，作為基層風氣監(jiān)督員，要不斷在小事小節(jié)上“較勁”，大力糾治官兵身邊的腐敗和不正之風，推動基層風氣向上向好發(fā)展，讓部隊成為一個清清爽爽的“大家庭”。
那一年，我剛走上基層風氣監(jiān)督員崗位。在崗前培訓時，機關(guān)業(yè)務(wù)骨干強調(diào)，我們要發(fā)揮“濾芯”作用，及時發(fā)現(xiàn)并敢于對“看起來不起眼”的問題較真，將影響基層風氣的不良行為“過濾”出去，讓紀律規(guī)矩意識融入官兵日常。
有段時間，我留意到某班班長對同鄉(xiāng)新兵小張頗為照顧，在安排公差勤務(wù)時，常會給小張安排較為輕松的工作。小張受到“照顧”后也會投桃報李，比如借“感謝”之名買些零食飲料送給班長。
這種你來我往的“默契”，實則暗藏“拉關(guān)系”與“利益交換”的苗頭，若不及時制止，必然影響基層風氣。我將此情況如實向連隊進行了匯報，連隊很快開展了一次教育，組織大家認真學習相關(guān)紀律要求，干部骨干還以談話提醒的方式對相關(guān)同志進行了教育。從那以后，那位班長注重公平科學分配任務(wù)，并帶頭與大家一起搬卸物資，小張也轉(zhuǎn)而把心思投在訓練場上。
風氣建設(shè)不斷深入，很多問題得到有效糾治，同時也會有一些新問題冒出來。比如有一次，一名老班長在網(wǎng)上為女兒參加的一次比賽活動拉票，有的戰(zhàn)友忙于工作沒有投票，他內(nèi)心就有了隔閡。我意識到，網(wǎng)上拉票看似是人情往來，實則是不良風氣，容易影響官兵關(guān)系。連隊隨后以“警惕精神腐敗”為題展開教育討論，為大家剖析“幫砍一刀”“幫點個贊”的現(xiàn)象本質(zhì)，強調(diào)戰(zhàn)友關(guān)系應(yīng)保持清清爽爽。這名班長認識到錯誤，主動找戰(zhàn)友溝通，最終消除了隔閡、修復(fù)了關(guān)系。
近年來，在上級黨委機關(guān)的指導(dǎo)幫帶下，基層始終把糾風正氣作為重要工作緊抓不放，通過常態(tài)開展廉潔教育和風氣提醒，對苗頭性、傾向性問題敢于“拉袖子”“踩剎車”，戰(zhàn)友之間搞庸俗關(guān)系等情況得到有效遏制，大家自覺抵制歪風邪氣的思想防線更加牢固。
作風建設(shè)永遠在路上，我要繼續(xù)認真履職盡責，做好基層風氣的“瞭望者”，拉起糾風正氣的“警戒線”，為基層的清風正氣貢獻智慧力量。
（陳紫奇、楊瀟整理）
對敏感事務(wù)敢于“發(fā)聲表態(tài)”
■講述人 新疆軍區(qū)某團某連戰(zhàn)士 劉 輝
前不久，在一次菜品集中詢價時，我發(fā)現(xiàn)一家供應(yīng)商提交的報價單看似正常，但實際供貨品質(zhì)與其標注的“新鮮鮮肉”不符?，F(xiàn)場查驗肉質(zhì)色澤、彈性等，我確認這批肉有存放時間過長的問題。供應(yīng)商試圖請求“通融”一下，我堅決要求退換，并上報相關(guān)部門建議按照合同約定處理。之后，我進一步跟進后續(xù)的重新詢價與質(zhì)量抽檢工作，確保戰(zhàn)友們吃上新鮮安全食材，切實維護部隊權(quán)益。
兩年前，單位計劃遴選新一批基層風氣監(jiān)督員。我主動遞交申請，經(jīng)過層層選拔終于入選。
履職之初，我便遇到一個棘手難題——有段時間，我察覺到戰(zhàn)士小張情緒低落。深入了解得知，他前期在外參加了為期3個月的集訓，盡管集訓期間表現(xiàn)突出受到表揚，可年底評功評獎時，排里以“參與班排工作較少”為由，未將他納入推薦名單。
此理由看似合理，實則對小張有些不公平。我查閱相關(guān)法規(guī)后認為，“雙爭”活動是貫穿全年、覆蓋全員的群眾性創(chuàng)先爭優(yōu)實踐，只要素質(zhì)過硬、貢獻突出，都應(yīng)有權(quán)參與。我向連隊黨支部反映了這一情況，黨支部認真研究后，要求小張?zhí)峤患柶陂g的考核成績、表彰證明等材料，并聯(lián)系集訓單位出具客觀評價。同時，連隊組織民主評議，對小張的表現(xiàn)進行綜合考量。最終，小張憑借扎實過硬的實績進入推薦名單并獲得表彰。
這次經(jīng)歷讓我認識到，敏感事項涉及官兵切身利益，事關(guān)部隊全面建設(shè)，基層風氣監(jiān)督員在此類事項上要發(fā)揮“探照燈”作用，真正純正部隊風氣，維護官兵利益。
一次，我發(fā)現(xiàn)連隊年度休假計劃中，在節(jié)假日期間休假的基本都是一些資歷較老的戰(zhàn)士。一些年輕同志雖有意見，但礙于情面沒有主動反映。針對這個問題，我系統(tǒng)收集大家的訴求并提出優(yōu)化建議：在保障需要處理個人重要事項的官兵優(yōu)先休假的基礎(chǔ)上，建立“統(tǒng)籌規(guī)劃、動態(tài)調(diào)整”的休假分配機制，確保休假安排更加公平合理。建議很快被黨支部研究采納。新的機制實施后，更多官兵能夠根據(jù)個人需求合理安排休假時間。
長期以來，單位圍繞福利待遇、工程建設(shè)、物資采購等主題展開風氣監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓，講清相關(guān)法規(guī)要求，并對入黨考學、立功受獎等熱點敏感事項形成監(jiān)督工作“流程圖”，幫助我們進一步對照標準厘清職責，不斷提高依法履職水平。如今，我們在敏感事項上堅持原則、站穩(wěn)立場，敢于講真話、提建議，履職更有底氣，一些曾習以為常的不良現(xiàn)象得到糾治，各項工作更加陽光透明。
前段時間，單位組織招標會，我在檢查時發(fā)現(xiàn)，有家公司的法定代表人與實際參會人員不符。經(jīng)現(xiàn)場專家查驗，最終取消了這家公司的競標資格，單位也對我的嚴格把關(guān)提出表揚。一次次的肯定和認可提醒著我，作為基層風氣監(jiān)督員，面對熱點敏感問題一定要敢于“發(fā)聲表態(tài)”，真正讓權(quán)力在陽光下運行。
（劉欣雨、訾豪整理）
做訓練監(jiān)督的“末梢神經(jīng)”
■講述人 第72集團軍某旅戰(zhàn)士 史 霄
前段時間，旅隊組織某專業(yè)集訓，我作為基層風氣監(jiān)督員，被抽組參與考核監(jiān)督?？己爽F(xiàn)場，當考官宣布“時間到”后，一名參考人員仍在繼續(xù)操作，我立即上前制止。在一次次履職實踐中，我認識到，大膽履職當好軍事訓練監(jiān)督的“末梢神經(jīng)”，必須將依法治訓思想貫穿軍事訓練與一線監(jiān)督全過程，切實落實加快軍事訓練轉(zhuǎn)型升級、深化實戰(zhàn)化訓練等要求，推動部隊訓練質(zhì)效穩(wěn)步提升。
入伍10多年，我多次親歷武器裝備的迭代升級與軍事訓練法規(guī)體系的更新完善。在擔任基層風氣監(jiān)督員過程中，我感受到，實戰(zhàn)化訓練標準正逐步融入訓練每個環(huán)節(jié)，依法治訓、按綱施訓已漸漸成為官兵的思想自覺與行動遵循。
有一年，連隊陸續(xù)列裝一批新裝備，訓練大綱內(nèi)容也隨之更新。在幾個難度高、風險大的課目訓練中，面對復(fù)雜的組訓施訓環(huán)節(jié)和陌生的裝備，有戰(zhàn)友產(chǎn)生了畏難情緒，出現(xiàn)了降低訓練標準、疏漏訓練內(nèi)容等問題。作為連隊訓練骨干和風氣監(jiān)督員，我立即向黨支部反映了這些問題。很快，連隊通過成立攻關(guān)小組、選派人員學習、邀請專家指導(dǎo)等方式解決矛盾問題。干部骨干還對重難點課目組訓施訓情況進行督導(dǎo)檢查，糾治不良風氣，提振訓練士氣，大家攻堅克難的信心更足了。
如今，面對一些險難課目，以往“避重就輕”的消極保安全現(xiàn)象沒有了，各級通過依法從嚴施訓“破陣闖關(guān)”的意識更加堅定，部隊打仗本領(lǐng)在真打?qū)嵕氈械玫接行уN煉。通過大膽履職，我也更深刻認識到風氣監(jiān)督對戰(zhàn)斗力生成的“助推器”作用?；鶎语L氣監(jiān)督員唯有以釘釘子的較真勁頭，在訓練考核中直面問題、動真碰硬，才能真正讓監(jiān)督效能轉(zhuǎn)化為練兵備戰(zhàn)的實際能力。
一次，連隊按計劃組織夜間射擊訓練。訓練中，負責控制靶標顯示的班長為便于大家取得好成績，擅自更改了靶標倒伏時間。發(fā)現(xiàn)問題后，我立即向連隊干部報告，并為身邊戰(zhàn)友講明軍事訓練中“老好人”思想帶來的危害。現(xiàn)在，連隊開展夜間訓練時，大家不僅嚴格自我要求，還會主動對照訓練大綱檢查訓練內(nèi)容和標準落實情況，訓練開展更加安全高效。
前不久，營里組織軍事訓練推進會，我結(jié)合履職經(jīng)歷與戰(zhàn)友交流心得體會時說：“堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，就要堅決與練兵備戰(zhàn)中的形式主義和錯誤觀念作斗爭，心無旁騖磨礪打贏硬功……”今后，我將繼續(xù)以嚴督實查的姿態(tài)履職盡責，把軍事訓練風氣監(jiān)督扎實落實到練兵備戰(zhàn)的每個環(huán)節(jié)，用全程監(jiān)督的“嚴尺度”維護實戰(zhàn)實訓的“含金量”。
（牛凱、韋仕麒整理）