對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé) 讓考生放心
——中央軍委后勤保障部科學(xué)規(guī)范組織文職人員招考面試工作目擊記
■解放軍報(bào)記者 岳雨彤 通訊員 周琳雅
初夏，北京清爽宜人，成都萬(wàn)里無(wú)云，武漢已是烈日炎炎。一場(chǎng)由中央軍委后勤保障部組織的面向社會(huì)公開(kāi)招考文職人員面試，正在三地同步進(jìn)行，來(lái)自全國(guó)各地的1500余名考生圍繞數(shù)百個(gè)招錄崗位展開(kāi)激烈角逐。
記者來(lái)到北京考點(diǎn)面試現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)標(biāo)有“考生右轉(zhuǎn)進(jìn)入候考室，考官向左進(jìn)入培訓(xùn)室”的標(biāo)識(shí)牌映入眼簾，“一左一右”確保了考生和考官考前全程無(wú)接觸。上午8時(shí)，距離面試開(kāi)始還有1個(gè)小時(shí)，考生開(kāi)始陸續(xù)憑身份證進(jìn)入候考室報(bào)到，只見(jiàn)電腦隨機(jī)生成的面試序號(hào)被一一打印出來(lái)，上面清晰標(biāo)注著考室、考號(hào)等信息。
此時(shí)，考官考務(wù)培訓(xùn)室內(nèi)座無(wú)虛席，考官們靜靜等待抽取結(jié)果。幾分鐘后，在監(jiān)督員監(jiān)督下，通過(guò)電腦隨機(jī)抽取，部分考官被正式選為面試考官，接受當(dāng)天面試的考務(wù)培訓(xùn)。
“必須站在對(duì)新時(shí)代強(qiáng)軍事業(yè)負(fù)責(zé)的高度，做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，讓‘人情分’無(wú)處可打，讓考生更加放心。”該部政治工作局領(lǐng)導(dǎo)向記者介紹，這次面試，他們協(xié)同第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)，研發(fā)新的考核評(píng)審系統(tǒng)，采取考官隨機(jī)分組、考生隨機(jī)分配、考題隨機(jī)抽取、評(píng)分現(xiàn)場(chǎng)公布的方式，確保面試的透明度和公信力。
“今年，我們適當(dāng)增加軍隊(duì)用人單位考官數(shù)量，更加契合部隊(duì)工作實(shí)際?！痹摬空喂ぷ骶秩肆Y源處干事江成說(shuō)，考官包括軍委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干、軍兵種機(jī)關(guān)和軍隊(duì)院校專家，以及武漢大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等地方高校教授。他們建立健全面試備選考官庫(kù)，在面試開(kāi)始前隨機(jī)抽取當(dāng)日考官。
“如何看待軍隊(duì)文職人員工作”“請(qǐng)運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)，談?wù)勅绾翁幚硐旅娴那闆r”……考場(chǎng)內(nèi)，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取的考題既包含適崗能力測(cè)試，也涵蓋專業(yè)知識(shí)應(yīng)用考核。一套套考題從大量題庫(kù)中被隨機(jī)抽取出來(lái)，在面試前半小時(shí)才能確定。
“建立題庫(kù)在一定程度上規(guī)范了考官提問(wèn)的范圍和方式，也有利于根據(jù)部隊(duì)實(shí)際情況全面考核考生的綜合素質(zhì)?！苯烧f(shuō)，他們今年區(qū)分行政管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)、會(huì)計(jì)、土地資源管理等專業(yè)，通過(guò)委托軍內(nèi)第三方專家命題與自主命題相結(jié)合的方式，建立起題量為實(shí)際需求20倍以上的面試題庫(kù)。
記者留意到，此次面試他們還研發(fā)運(yùn)用了一套考核評(píng)審系統(tǒng)，為科學(xué)透明招考增加了一道技術(shù)支持和保障。據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)招考要求，考官在考生作答后登錄系統(tǒng)，根據(jù)求職動(dòng)機(jī)、適崗能力、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等測(cè)評(píng)項(xiàng)目的10余個(gè)測(cè)評(píng)要點(diǎn)進(jìn)行評(píng)分，最終評(píng)分會(huì)即時(shí)通過(guò)電腦匯總計(jì)算生成，并現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。
“這是在《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》修訂后組織的首次面試，我們堅(jiān)持相同時(shí)段采用相同程序步驟、使用相同試題范圍、面試相同數(shù)量考生的原則，確保三地考生面試時(shí)間一致、開(kāi)考時(shí)間一致、考試流程一致、面試規(guī)則一致，為考生營(yíng)造科學(xué)公正的環(huán)境?！眳⑴c招考的該部資金集中收付管理中心第五分中心干事宋麗麗表示，之所以采用統(tǒng)分結(jié)合、異地同步的方式招考，主要是針對(duì)財(cái)務(wù)等專業(yè)入圍考生數(shù)量多、分布散、專業(yè)單的特點(diǎn)，按照相對(duì)集中、就近就便原則設(shè)置考場(chǎng)，便于考生參加考試。
畢業(yè)于北京郵電大學(xué)的考生張弘澤告訴記者：“參加文職人員面試雖然緊張，但感觸最深的還是部隊(duì)嚴(yán)肅公正透明的考場(chǎng)氣氛，特別期待能成為軍隊(duì)一員?！?/p>
該部政治工作局領(lǐng)導(dǎo)表示，新修訂的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》出臺(tái)后，文職人員崗位報(bào)考熱度、社會(huì)認(rèn)可度進(jìn)一步提高，對(duì)今后選拔延攬優(yōu)秀人才為部隊(duì)服務(wù)很有助益。