鍛造“站在最前線”的雪山哨兵
——西藏山南軍分區(qū)多措并舉為基層精準(zhǔn)選育人才見聞
■毛圣豪 解放軍報(bào)記者 邵博康 特約通訊員 張照杰
山南軍分區(qū)某邊防連官兵在巡邏途中。張照杰攝
雖已入夏，雪域高原仍冷風(fēng)呼嘯。
晨光中，西藏軍區(qū)山南軍分區(qū)某邊防連中士何天偉熟練地操作設(shè)備。隨著一陣嗡鳴，銀灰色的無人機(jī)騰空而起，靈巧地穿梭在雪山峽谷間?！耙训诌_(dá)目標(biāo)區(qū)域，畫面回傳正常！”何天偉一邊操作無人機(jī)，一邊通過通信裝備向上級(jí)報(bào)告情況。
幾百公里外的山南軍分區(qū)指揮中心，一級(jí)上士嚴(yán)彤正全神貫注盯著智能邊防管控系統(tǒng)，紅外熱成像屏幕上，每一個(gè)跳動(dòng)的光點(diǎn)都逃不過他的眼睛。
“過去巡邏靠雙腳丈量，如今科技裝備穿透風(fēng)雪，拓寬了我們巡邏的視野?！笨粗叿拦芸叵到y(tǒng)傳回的實(shí)時(shí)畫面，該軍分區(qū)曾參謀告訴記者，這套系統(tǒng)正是嚴(yán)彤等基層官兵自主研發(fā)的。
嚴(yán)彤此前在衛(wèi)生隊(duì)擔(dān)任衛(wèi)生員，單位在一次人才摸底中了解到他擅長(zhǎng)軟件編程，就將他調(diào)整到專業(yè)對(duì)口的技術(shù)崗位。這幾年，憑借扎實(shí)的專業(yè)功底與創(chuàng)新精神，嚴(yán)彤參與研發(fā)了網(wǎng)絡(luò)主機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)、體育智考系統(tǒng)等一系列軟件，為單位帶出20余名技術(shù)骨干，榮立個(gè)人二等功1次、三等功1次。
嚴(yán)彤的成長(zhǎng)進(jìn)步，是該軍分區(qū)精準(zhǔn)選才育才的一個(gè)縮影。該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，由于駐地自然條件惡劣，所屬部隊(duì)點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣，各級(jí)對(duì)官兵的特長(zhǎng)愛好等情況掌握不具體，容易導(dǎo)致人才“長(zhǎng)不快、留不住、引不進(jìn)”，制約部隊(duì)強(qiáng)邊固防能力的提升。
為此，軍分區(qū)黨委依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，緊盯邊防實(shí)際需求，探索構(gòu)建“超前培養(yǎng)、預(yù)先儲(chǔ)備、梯次接續(xù)”的人才培育模式，力求實(shí)現(xiàn)選才精準(zhǔn)化、育才系統(tǒng)化、用才科學(xué)化。
來到軍分區(qū)檔案室，記者看到，工作人員正在實(shí)時(shí)更新人才數(shù)據(jù)?！拔覀兺ㄟ^問卷調(diào)查、心理測(cè)評(píng)和崗位適配度分析，為每名官兵繪制了涵蓋專業(yè)技能、心理韌性、發(fā)展?jié)摿Φ染S度的人才成長(zhǎng)路線圖，并根據(jù)個(gè)人情況，每年選派優(yōu)秀官兵赴院校、科研機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，助力人才成長(zhǎng)?！比肆Y源科王干事一邊介紹，一邊輕點(diǎn)鼠標(biāo)，屏幕上顯示出部分官兵的愛好特長(zhǎng)、入伍經(jīng)歷等信息。
下士澤郎華登入伍前是體育特長(zhǎng)生，擅長(zhǎng)跆拳道等格斗技能。通過人才測(cè)評(píng)，單位為他規(guī)劃了軍事體育尖兵的發(fā)展路徑。后來，他在上級(jí)組織的格斗比武中勇奪第一名，并榮立個(gè)人二等功，如今已成為一名格斗訓(xùn)練教員。下士吳奇峰愛好攝影，被系統(tǒng)標(biāo)記為“宣傳潛力人才”。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后，他學(xué)會(huì)用鏡頭記錄戰(zhàn)友們的戍邊生活，成為大家眼中的“兵記者”，作品多次受到上級(jí)好評(píng)……
既給予方向指導(dǎo)，也提供硬件保障。記者走進(jìn)專修訓(xùn)練室，濃厚的學(xué)習(xí)研究氛圍撲面而來。
VR射擊模擬訓(xùn)練器前，下士蔣馮瑞戴著頭盔，手持仿真槍反復(fù)練習(xí)?！耙郧翱偞蚱?，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)是據(jù)槍姿勢(shì)有問題?！彼f，“這套系統(tǒng)能實(shí)時(shí)糾正我的錯(cuò)誤，很實(shí)用！”
專修室負(fù)責(zé)人告訴記者，在引進(jìn)現(xiàn)代化、智能化設(shè)備，打造集教學(xué)、研究、實(shí)踐于一體的現(xiàn)代化培訓(xùn)平臺(tái)基礎(chǔ)上，他們定期邀請(qǐng)軍內(nèi)外專家、優(yōu)秀基層骨干遠(yuǎn)程授課，幫助官兵針對(duì)短板弱項(xiàng)進(jìn)行強(qiáng)化提升。如今，經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，30多名業(yè)務(wù)骨干在不同崗位脫穎而出。
孕育“希望苗”，盛開“戍邊花”。該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們通過完善激勵(lì)機(jī)制，將人才培養(yǎng)成果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部晉升緊密掛鉤，設(shè)立“人才晉升綠色通道”，對(duì)在重大任務(wù)、關(guān)鍵崗位表現(xiàn)突出的官兵，在職務(wù)晉升、培訓(xùn)深造等方面優(yōu)先考慮。這幾年，一大批年輕官兵走上連隊(duì)主官、軍士參謀、班長(zhǎng)等重要崗位，志愿長(zhǎng)期留隊(duì)比例和大學(xué)生士兵提干比例屢創(chuàng)新高，“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才”的氛圍愈發(fā)濃厚。
群山灑金，某邊防連營(yíng)區(qū)，一塊刻著“站在最前線”幾個(gè)大字的巨石，在皚皚白雪映襯下格外醒目。此刻，山脊上跋涉的戍邊衛(wèi)士，正以青春作筆、熱血為墨，在祖國(guó)邊防線上書寫著強(qiáng)邊固防的新篇章。